Deze vraag houdt veel corporaties bezig. Woongeluk en fijn wonen staan vaak centraal in de missie, maar hoe vertaal je dat naar de dagelijkse praktijk? Tijdens onze inspiratiesessie op 29 januari bij de Buurvrouw in Schiebroek zochten we met corporatiemedewerkers naar antwoorden. De ochtend begon persoonlijk: wat betekent thuisgevoel voor de deelnemers zelf? De antwoorden waren divers, van een plek waar je de drukte achter je laat en rust vindt, waar het huis als een warme jas voelt, tot een buurt waar je veilig bent en jezelf kunt zijn.
De buurt als onderdeel van het thuisgevoel
Uit ons sectoronderzoek over een fijn thuis, waaraan ruim 11.000 huurders deelnamen, kwam helder naar voren: de buurt bepaalt mee of mensen zich thuis voelen. Niet alleen de woning zelf, maar ook wat er buiten de voordeur gebeurt, maakt het verschil. Voor corporaties roept dit vragen op. Hoe creëer je met beperkte capaciteit verbinding in de wijk? Hoe word je zichtbaar voor bewoners en betrek je hen echt? En hoe versterk je de samenwerking met welzijnspartners om samen te bouwen aan leefbare wijken?
Beginnen bij wat er al is
Michel Koreman, directeur van de Buurvrouw, deelde zijn werkwijze. Zijn boodschap: stop met denken vanuit wat ontbreekt en begin bij wat er al groeit. Het ABCD-gedachtegoed (Asset-Based Community Development) draait om de kracht, talenten en verhalen die al aanwezig zijn in wijken. Te vaak richten organisaties zich op problemen en tekorten. Duurzame, levendige buurten ontstaan juist als je vertrekt vanuit wat bewoners zelf inbrengen. Corporaties nemen dan een andere rol aan: niet de regisseur die alles organiseert, maar de facilitator die ruimte geeft en verbindt. Het gaat om luisteren, kleine initiatieven versterken en samen met bewoners bouwen aan een buurt waar mensen zich thuis voelen.
Concrete aanknopingspunten
Aan het einde van de ochtend vroegen we elke deelnemer: welke acties ga je nemen na alles wat je vandaag hebt gehoord? Want inspiratie krijgt pas waarde als het leidt tot actie. Deelnemers namen het ABCD-gedachtegoed over en kozen ervoor klein te beginnen. Niet meteen grote initiatieven opzetten, maar starten bij een handjevol huurders en hun talenten die de buurt versterken. Dit soort kleine stappen groeien, met de juiste aandacht en tijd, uit tot iets groots.